微博方便人们之间进行交流，也方便把人们的隐性知识显性化。碎片化的特点又使贡献和学习知识变得很容易。所以微博可以很容易的实现知识螺旋。在全社会范围内，这是一个完美的知识管理工具。但在企业里是否也会是这样呢?
微博要不要进企业，关键看微博能为企业做什么。没有用的东西在企业里不能生存。我们先看看微博的作用吧。
1、流动媒体
微博可以方便我们了解周围的事情，第一时间获取时事信息。
2、方便秀自己
如果想出名，没人能拦住你，可以随便发表自己的观点，只要不造谣就行。
3、新浪微博交际工具
微博在中国有FACEBOOK的功能，方便找人，是大家交际的新工具。
现在我们看看这些功能对企业有什么用处吧。
第1条 对企业似乎弊大于利。在上班时间，我们只有理由上传与工作相关的内容。
我们可以将自己的工作内容随时上传到微博上。问题是你有那么好的心情这么干吗?就算你有心情，你的上司会同意你这么干吗?另外，如果是重要非发不可的工作微博，跟给相关人发送邮件有什么区别呢?对于工作微博起的作用并不大。
如果用微博传播非工作消息，这一般不会被允许。就算被允许，对企业有什么好处呢?没有好处的事情企业老板是不会做的。老板还会担心对企业不利的信息在企业里传播。
第2条 对于想出风头的员工是有用的，可以尽情发表自己的观点。但绝大多数企业里的中国人，似乎不太想过多的表露自己，毕竟在企业里让同事和领导过多的了解自己不见得是什么好事，中国人更喜欢闷声发大财。
如果确实想公开发表有水平的观点或建议，也是想好了再说，那用内部博客似乎更合适一些。
第3条 对企业意义不大。因为企业一般都有内部的即时通信工具。都是一个企业的员工，找人并不难。这跟用新浪微博在全世界找人不一样。
我们不用担心企业微博会成为娱乐平台和八卦社区，因为只需要实名登录就可以了。微博上你还是你，要对自己说过的话负责任，你的同事和领导都在上面。
我们需要担心的是企业微博能不能被用起来。碎片化的特点使我们需要经常上去看一下，还要评论或转发点儿什么，否则微博会冷冷清清，但这恰恰在企业里是不现实的。因为在上面时间长了，会让人感觉你没事情做。就算你发的都是与工作相关的内容，大家也会觉得你没有专注工作。
微博在进入企业时会遇到SNS进入企业时同样的问题，就是有多少人会去使用它和用它干什么。实践社区、博客、WIKI在企业里找到了自己的位置，开始被企业所接受，成为企业2.0的一部分。
微博想进企业，需要给自己找一个进入的理由。
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